İnsan Kaynakları Eğitimi

1.Eğitim Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş

  • İnsan kaynakları yönetiminin tanımı, önemi ve kapsamını
  • Personel yönetiminden insan kaynakları yönetimine geçiş
  • İnsan kaynakları bölümünün örgütlenmesi
  • İnsan kaynakları yönetiminde temel ilkeleri
  • Toplam kalite ve insan kaynakları ilişki

2.Eğitim İş Analizleri ve İş Tanımları

  • İş analizi ile ilgili kavramlar
  • İş analizi ne verir
  • İş analizinin amaçları
  • İş analizinin kullanıldığı yerler
  • İş analizini yapmak için kullanılan yöntemler
  • Veri toplamada dikkat edilecek noktalar
  • İş tanımları
  • İş gerekleri

3.Eğitim Seçme ve Yerleştirme

  • Seçme ve Yerleştirmenin amacını
  • Personel Sağlama süreçlerini
  • İş ilanının taşıması gerektiği özellikler
  • Seçim sınavının taşıması gerektiği özellikler
  • Test bataryaları
  • Seçim sınavı yerine psikoteknik uygulamanın yararları
  • İş görüşmesi ve görüşme teknikleri
  • İşe alma süreci
  • Yetkinlik bazlı mülakat teknikleri

4.Eğitim Performans Değerlendirme Yönetimi

  • Başarıyı etkileyen etmenler
  • Performans değerlendirmesinin kullanım alanları
  • Performans değerlendirme yöntemleri
  • Geleceğe dönük değerlendirme yöntemleri
  • 360 derece performans değerlendirmesi
  • 360 derece performans değerlendirmesinin kullanıldığı yerler

5.Eğitim Ücret Yönetimi

  • Ücret ile ilgili tanımlar
  • Ücret ve maaş yönetiminin programlanması
  • Emek maliyetini en aza indirmek
  • Ücret yönetim ilkeleri
  • İşi cazip kılan unsurlar
  • Ücret sistemleri
  • Ücret güvencesi ve asgari ücret uygulaması

6.Eğitim Kariyer Yönetim

  • Kariyer yönetimi kavramları
  • Kariyer aşamaları
  • Kariyer seçimini etkileyen faktörler
  • Kariyer kalıpları
  • Kariyer geliştirme

Kimler Katılabilir?

  • İnsan kaynakları yöneticileri,
  • insan kaynakları çalışanları,
  • Personel Müdürleri ve Personel İşleri görevlileri,
  • Sektör değişikliği isteyen tüm çalışanlar,
  • İnsan Kaynakları alanında çalışmak isteyen tüm öğrenci ve yeni mezunlar,
  • Firma sahipleri ve ortaklıkları ile yeni girişimciler katılabilir

Ne Kadar Sürer?:

  • Bu eğitim programı eğitim danışmanlarımızın planlamalarına göre 2 yada 5 haftalık periyodlarla hazırlanmaktadır.